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匯仕奇咨詢在服務客戶中了解到,當企業的日子變得艱難時,就會裁掉那些需要在他人管理下才能工作的員工。但是為什么非要等到經濟衰退才這么做呢?這也就是管理系統的重要性，員人是在一個系統內工作的,而這個系統超出了他們的控制能力。決定他們業績的...
2019-01
在咨詢長期的工作中，匯仕奇咨詢發現在經營企業的過程中,讓優秀的人在沒有負擔的狀態下工作,是可以也才能創造出最佳的結果。這也正是，人類具有追求新奇和挑戰、推展并發揮自身能力以及探索、學習的內在傾向。這一點在當前的新時代企業員工的經營管...
2019-01
匯仕奇咨詢認為：企業的發展過程中遇到“瓶頸”和臺階”，是正常也是不需的，這也正是證明企業發展的證明。當突破“瓶頸”,邁步新的“臺階”,企業就可以進入新的發展階段，持續發展。改革開放30多年來,中國企業發展歸納起來，經歷過四大主要瓶頸,也...
2019-03
匯仕奇咨詢對此研究認為：中國是一個農業大國,農耕文化是非常強調務實的。我們做企業和種地樣,應該繼承和學習農民的精神,只有一步一個腳印地前行,一鋤一鋤地刨土才能夠把莊稼種好。如果我們不肯學習農民的踏實、苦干精神,而是云里霧里地盲目快干,什...
2019-03
美國的國內政治,關鍵詞至少有兩個:利益集團、政策延續性。先說“利益集團”。從美國政黨的角度說,偏左一些的民主黨背后主要是華爾街的金融界、以硅谷為代表的高科技產業界和以好萊塢為代表的傳媒界,以及律師和其他各種工會;偏右一些的共和黨,代表的...
2019-03
匯仕奇咨詢：從經濟的角度看,未來一段時期內中國最核心的問題是產業升級。而由低端產業向高端產業升級,并不是像一個孩子一步步長成大人那是“自然而然”的事情。一個經濟體要改變經濟結構,做產業升級,最大的阻力往往不是來自外部的技術封鎖或是別的...
2019-05
